Recruitment,
das mit
Zuhören beginnt.
Seit 2012 beraten wir aus Berlin Unternehmen und Führungskräfte in Finance und Human Resources. Wir hören zu, bevor wir suchen, und sagen auch das Unbequeme, wenn es zu einer besseren Entscheidung führt.
Finance, Human Resources & Executive Search.
Drei Disziplinen, die wir seit Jahren begleiten, vom Specialist bis zur Geschäftsleitung. Angrenzende Funktionen wie IT, Legal, Sales oder Operations übernehmen wir auf Anfrage, wenn wir die Suche fachlich verantworten können.
Von der Bilanzbuchhaltung bis zur CFO-Ebene. Wir kennen die Funktionen, die wir besetzen, und sprechen die Sprache.
- CFO
- Head of Finance
- Finance Director
- Controller
- Bilanzbuchhalter
- Buchhalter
- Finance Manager
- Treasury
- Tax
Strategische HR-Rollen, People & Culture, Talent Acquisition und operative Spezialistinnen und Spezialisten.
- HR Director
- Head of HR
- HR Business Partner
- Recruiter
- Talent Acquisition
- HR Generalist
- Payroll
- People & Culture
Gezielte Besetzung ausgewählter Fach- und Führungsrollen jenseits von Finance und HR, wenn die Suche in unserer Expertise liegt.
- IT & Digital
- Sales & Marketing
- Hospitality
- Real Estate
Jedes Mandat bewerten wir individuell. Feste Positionen definieren wir nicht – wir prüfen, ob die Suche zu Ihren Anforderungen und unserer Expertise passt.
Strukturiert. Offen. Ohne Umwege.
Ein Ablauf, der Sorgfalt nicht gegen Geschwindigkeit ausspielt und in jeder Phase nachvollziehbar bleibt.
- Briefing
Wir hören zu und verstehen Rolle, Team und Kultur, bevor die Suche beginnt.
- Suche
Über Netzwerk und gezielte Direktansprache identifizieren wir wirklich passende Menschen.
- Auswahl
Offene Gespräche, klare Einschätzung. Eine kurze, sorgfältig begründete Shortlist.
- Begleitung
Wir bleiben Ansprechpartner, durch Vertrag, Onboarding und die ersten Monate hinaus.
Beratung, bevor Suche beginnt.
Bei PELEXIS beginnt jedes Mandat mit Zuhören. Wir nehmen uns Zeit, die Situation zu verstehen: die Rolle, das Team, die Kultur, das Timing. Denn nicht jede Vakanz muss sofort besetzt werden. Manchmal ist der wertvollere Beitrag, erst einmal die richtigen Fragen zu stellen.
Unsere Arbeit lebt von Ehrlichkeit statt von Schnelligkeit. Wir sagen auch das Unbequeme, wenn es zu einer besseren Entscheidung führt. Das bedeutet: weniger Profile, dafür mehr Passgenauigkeit. Lieber drei Kandidatinnen, die wirklich passen, als zehn, die es vielleicht tun.
Langfristige Partnerschaften sind für uns kein Schlagwort, sondern die Grundlage unserer Arbeit. Wir begleiten unsere Kunden über die Besetzung hinaus, und bleiben auch für Kandidatinnen und Kandidaten Ansprechpartner. Weil die beste Besetzung die ist, die auch Jahre später noch richtig anfühlt.
Lernen wir uns kennen.
Ob Sie eine Rolle besetzen oder über Ihren nächsten Schritt nachdenken. Ein Gespräch ist unverbindlich und vertraulich.
Franklinstr. 9–11, 10587 Berlin